一、考核评价的原则：

     全面真实、客观公正、群众公认、鼓励创新、注重实效、严格奖

惩。

二、考核评价的时间：

     一般每年年底进行一次。

三、考核评价的方式：

    查阅有关党务公开的文件、制度、台账、记录档案等资料；民主

评议，逐一考评党务公开项目的实施情况；量化评分，评定每个

具体项目的得分，汇总考评得分；综合评定被考评组织的考评得

分。

四、考核计分按百分制量化打分。

五、考核评价结果运用：

     考评结果作为评先表彰的依据。纳入党组织书记和班子成员工作实绩考评体系，作为选拔任用、培养教育和奖惩的重要依据。